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CDI、CDD、Alternance、Stage：几种合同有什么区别
广告街的招聘信息会标明合同类型。先搞清楚每种合同的意思，再决定要不要接。
CDI：无固定期限合同
- 没有写明结束日期的长期合同，是最稳定的一种。
- 全职的 CDI 一般不要求必须有书面合同，但强烈建议要一份书面的，写清楚岗位、工时和薪资；有的集体协议要求必须书面。
CDD：固定期限合同
- 有明确的起止日期，只能在法律规定的情形下使用，例如替代缺勤员工、业务临时增加、季节性工作等。
- CDD 必须是书面合同，里面有法定的必写内容（如用工理由、薪资）。没有书面合同的 CDD，雇主会被罚款。
Alternance：工读交替
- 一边在学校或培训机构上课，一边在公司工作，有两种合同：学徒合同（contrat d'apprentissage）和职业化合同（contrat de professionnalisation）。
- 学徒合同更侧重拿到文凭，时长一般 6 到 36 个月；职业化合同一般 6 到 12 个月，特定人群可以更长。
- 薪资按最低工资（SMIC）的一定比例计算，比例随年龄和年级而不同，以官方公布为准。
Stage：实习
- 不是工作合同，是学业的一部分，必须有三方实习协议，超过 2 个月要付津贴，见《实习（Stage）的规则》。
通用提醒
- 任何用工都要签合同、申报社保，不能做「黑工」（travail dissimulé）。
- 薪资不能低于法定最低工资，正规雇主不会向求职者收培训费、保证金或入职费。
- 留学生的工时有上限，见《留学生在法国打工》。
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